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各地区养老金上调不一样，例如北京市2019年6月上调，调整后的企退养老金人均增长220元左右，比2018年提高10元，养老金平均水平提高到每月4157元。全市享受基础养老金和福利养老金待遇群体，人均每人每月增加100元。
2019年6月上调，调整后的企退养老金人均增长220元左右，比2018年提高10元，养老金平均水平提高到每月4157元。全市享受基础养老金和福利养老金待遇群体，人均每人每月增加100元。
具体来看，定额调整体现在每人每月加发60元，企业和机关事业单位执行同样标准。
一是与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩，每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发；
在此基础上，超过15年的缴费年限，每满1年养老金月标准再增加1元。公式为：与缴费年限挂钩增加的基本养老金=缴费年限×1元+（缴费年限-15年）×1元。
年满100周岁以上的高龄退休人员，每人每月加发500元，全年6000元。
另一方面，向参加企业养老保险的企业退休干部倾斜，基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加40元；
2006年1月1日至2018年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加35元。
每人每月按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限）每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算；
4.符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
5. 2018年12月31日年满70周岁不满80周岁的（即1939年1月1日至1948年12月31日期间出生），每人每月增加40元；2018年12月31日年满80周岁的（即1938年12月31日前出生），每人每月增加60元。
7、企业退休干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市（州）基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。
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根据政策规定，非上海市户籍的一般账户人员在到达法定退休年龄时，最后一个缴费满10年的地方是上海，且缴费年限满15年了，可以在上海办理办理退休，申领养老金。
以个人身份参保人员，男性，应年满60周岁；女性，1996年1月1日前参加基本养老保险的，应年满50周岁，1996年1月1日及以后参加基本养老保险且无视同缴费年限的，应年满55周岁。
领取西安养老金条件为：1、参保累计缴费时间不少于15年，2、达到法定退休年龄。其中退休年龄为：随用人单位参保的职工男满60周岁，工人岗位女性满50周岁，干部岗位女性满55周岁；特殊工种的职工，男满55周
1、参保登记：可前往人才交流服务中心办理，也可去养老保险经办中心、医疗保险经办中心单独办理。2、参保缴费：云闪付搜索“陕西社保缴费”，支付宝搜索“陕西社保缴费”小程序，微信--城市服务--社保缴纳
参保人在2011年7月1日前申报参加职工基本养老保险的，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年；在2011年7月1日后申报参加职工基本养老保险的，需要延长缴费至规定的缴费年限，不能一次性
2024年全市城乡居民基本养老保险个人缴费档次分为14个档次。政府对当年足额缴纳保险费的，给予50-200元不等缴费补贴。中断缴费，补缴不享受缴费补贴。为让您老年生活更有保障，建议您选择1000元以上的档次
重庆养老保险不在同一省份缴纳的可以办理养老保险跨省转移，下面小编为大家详细介绍转移攻略
养老保险关系转移就是把在原工作地交的养老保险转到新工作地，不管您到哪里工作，养老保险关系都可以跟着转移，
为方便用人单位和办事群众办理社保业务，实现“一窗综办、全渝通办、优先网办”，市社保事务中心梳理了“参保证明查询打印”线上操作指引，“足不出户”就能打印参保证明。
参保人在2011年7月1日前申报参加职工基本养老保险的，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年
参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，其重复缴费时段(按月计算)只计算城镇职工养老保险缴费年限。
1、有固定工作单位的职工参保，养老保险和医疗保险是必须一起交的。2、没有固定工作单位，以灵活形式参保的人员，可以咨询选择分开缴纳养老保险或医疗保险。3、城乡居民社保可以自行选择单独缴纳居民养老保
【导语】：各地区养老金上调不一样，例如北京市2019年6月上调，调整后的企退养老金人均增长220元左右，比2018年提高10元，养老金平均水平提高到每月4157元。全市享受基础养老金和福利养老金待遇群体，人均每人每月增加100元。
2019年6月上调，调整后的企退养老金人均增长220元左右，比2018年提高10元，养老金平均水平提高到每月4157元。全市享受基础养老金和福利养老金待遇群体，人均每人每月增加100元。
具体来看，定额调整体现在每人每月加发60元，企业和机关事业单位执行同样标准。
一是与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩，每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发；
在此基础上，超过15年的缴费年限，每满1年养老金月标准再增加1元。公式为：与缴费年限挂钩增加的基本养老金=缴费年限×1元+（缴费年限-15年）×1元。
年满100周岁以上的高龄退休人员，每人每月加发500元，全年6000元。
另一方面，向参加企业养老保险的企业退休干部倾斜，基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加40元；
2006年1月1日至2018年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加35元。
每人每月按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限）每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算；
4.符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
5. 2018年12月31日年满70周岁不满80周岁的（即1939年1月1日至1948年12月31日期间出生），每人每月增加40元；2018年12月31日年满80周岁的（即1938年12月31日前出生），每人每月增加60元。
7、企业退休干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市（州）基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。
